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Titre
Text copied to clipboard!Leader de la Chaîne d'Approvisionnement en Talents Globaux
Description
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Nous recherchons un Leader de la Chaîne d'Approvisionnement en Talents Globaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement en talents à l'échelle mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, les partenaires commerciaux et les parties prenantes pour garantir que nous attirons, développons et retenons les meilleurs talents dans notre organisation. Vous devrez élaborer des stratégies innovantes pour répondre aux besoins en talents de l'entreprise, tout en assurant une efficacité opérationnelle et une conformité aux normes internationales. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement en talents, une compréhension approfondie des marchés du travail mondiaux et une capacité à diriger des équipes multiculturelles. Vous serez également chargé de surveiller les tendances du marché, d'analyser les données de performance et de proposer des améliorations continues pour maintenir notre avantage concurrentiel. Ce poste exige une excellente communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents.
- Collaborer avec les équipes de recrutement pour identifier les besoins en talents.
- Analyser les tendances du marché du travail mondial.
- Optimiser les processus de la chaîne d'approvisionnement en talents.
- Assurer la conformité avec les normes internationales.
- Diriger des équipes multiculturelles.
- Surveiller et améliorer les performances de la chaîne d'approvisionnement.
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en gestion de la chaîne d'approvisionnement en talents.
- Connaissance approfondie des marchés du travail mondiaux.
- Compétences en gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à diriger des équipes multiculturelles.
- Compétences analytiques solides.
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
- Maîtrise des outils de gestion des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement en talents?
- Comment gérez-vous les équipes multiculturelles?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour attirer les meilleurs talents?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes internationales?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration continue que vous avez mise en œuvre?